18 марта премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее компаниям, организациям и индивидуальным предпринимателям, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Осуществляться господдержка будет во взаимодействии с Центрами занятости населения. О том, как именно, поговорили с директором Центра занятости населения Быковского района Мариной Доценко.
- Вопрос, которым наверняка зададутся работодатели в первую очередь: сколько составляют эти выплаты и кому они положены?
- Эта инициатива рассчитана на все коммерческое: ООО, ОАО, МУП, КФХ ИП и все прочие существующие формы бизнеса. Суммарно выплаты равны трём минимальным размерам оплаты труда, то есть 41 670 рублей на одного работника. А приходить будут в трех частях – по 13890 за первый, третий и шестой рабочий месяц.
- Насколько сложна процедура оформления и получения субсидий для работодателя?
- Настолько проста, что сделать все можно даже не выходя из дома или кабинета. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно, в том числе, дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах». И старт уже дан – первыми подали заявку МАУ КХ «Быково» с вакансией «контролер водопроводного хозяйства». Теперь мы будем подбирать им соответствующего работника.
- Каким критериям он, помимо профессиональной пригодности, должен отвечать, чтобы работодатель мог рассчитывать на выплаты?
- Под субсидию попадают все, начиная с трудоспособного 16-ти летнего возраста и до 30-ти лет. Остальные особенности или их отсутствие у отдельно взятого гражданина, такие как судимость, инвалидность или семейное положение значения не имеют. Также гражданин находится в поисках работы, то есть не состоять в трудовых отношениях.
- Подводя итог, как вы охарактеризуете эту государственную инициативу как профессионал отрасли?
Несомненно, такая прямая финансовая поддержка простимулирует развитие всех форм бизнеса, от мала до велика, производящих и продающих. Преимущества, открывающиеся перед наемными работниками не так очевидны, но тоже имеют большое значение: все это поможет выпускникам без опыта работы, а тем более молодежи без образования найти работу, ведь брать их будут охотнее.
