Лидеры региональных этапов конкурса «Лучшие практики наставничества» до 19 октября могут подать заявки на участие во Всероссийском этапе конкурса. Организатором мероприятия выступило Минэкономразвития России.

Всего в рамках проведения региональных этапов определено 250 победителей в 74 областях России. В Волгограде итоги подвели в конце июля. Члены жюри во главе с председателем регионального комитета экономической политики и развития Галиной Быкадоровой назвали имена трех наставников, которые признаны лучшими в своих номинациях.

В «Наставничестве в области прорывных технологий» победа досталась представителю компании «Волма». Сотрудник дорожно-ремонтного строительного предприятия МБУ «Северное» обошел соперников в номинации "Наставничество в области повышения производительности труда". В «Наставничестве в профессиональном развитии молодежи» экспертный совет отдал лидерство работнику Волжского трубного завода.

Напомним, в конкурсе «Лучшие практики наставничества» имеют право состязаться лишь сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Наставники обязаны показать внутрикорпоративную структуру подготовки кадров. По словам руководителя департамента Минэконоразвития Александра Молодцова, за счет грамотно организованной системы обмена компетенциями между молодыми специалистами и их более опытными коллегами возможно значительно сократить время подготовки вчерашних студентов учебных заведений. Подбор и копирование выдающихся практик наставничества участвующих в нацпроекте самостоятельных субъектов снижает время создания корпоративной системы подготовки кадров.

Отметим, что в составленном Министерством экономического развития рейтинге субъектов Российской Федерации по производительности труда волгоградский регион входит в число восьми лидеров. С 2019 года участниками нацпроекта стали 57 компаний несырьевых отраслей экономики