Четверг, 26 мая 2022 08:45

HR 360: Волгоградский форум по управлению персоналом дал возможность обсудить перспективы развития рынка труда

HR 360: Волгоградский форум по управлению персоналом дал возможность обсудить перспективы развития рынка труда | © Фото: Быково-медиа

В Волгограде состоялся региональный форум «HR 360» по управлению персоналом, участниками которого стали директоры предприятий и организаций, руководители службы управления персоналом, HR-менеджеры и начальники отделов кадров. Организаторами форума выступило страховое акционерное общество «ВСК» при поддержке администрации Волгоградской области, Торгово-промышленной палаты, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.

В ходе мероприятия представители ведущих компаний волгоградского региона обсудили самые актуальные вопросы сферы кадровой политики: как найти эффективных сотрудников? как их вовлечь? как удержать персонал в условиях конкуренции? Под руководством ведущих спикеров участники рассмотрели десятки важных тем, в числе которых: «Экономические последствия высокой текучести кадров", «Новые возможности в добровольном медицинском страховании», "Нематериальные способы удержания сотрудников»,  "Вовлечение персонала в процесс изменений", «На что способны замотивированные люди" и многие другие.

Спикерами на HR-форуме стали представители областных комитетов по труду и занятости населения, а также образования, науки и молодежной политики, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, руководители крупнейших предприятий, ведущие свою деятельность на территории Волгоградской области. Достаточно много тем раскрыл перед слушателями организатор форума – страховой дом «ВСК».

Замдиректора АНО «РЦК» Анастасия Настенкова подняла тему «Производительность труда: развитие культуры непрерывных улучшений». «Наша задача – вместе с компанией провести глубинный анализ производственного процесса для выявления потерь, чтобы в дальнейшем сформировать и реализовать мероприятия по их минимизации», - отметила она.

Также Анастасия Настенкова рассказала о механизмах вовлечения персонала в рамках реализации национального проекта. Так, в регионе открыта уникальная площадка "Фабрика процессов", которая совмещает в себе теоретический и практический комплексы. Здесь в созданных условиях имитации реального производственного процесса сотрудники не только изучают инструменты бережливого производства, но и отрабатывают их практически, отыскивая и устраняя производственные потери.

Еще один немаловажный механизм вовлечения – создание площадок для оценки и признания вклада сотрудников.  Одной из таких площадок стал ежегодный региональный конкурс «Лучшие практики наставничества». Победители регионального этапа направляются для участия во Всероссийском этапе конкурса. И здесь есть победители – в 2021 году наставник Волжского трубного завода стал первым во Всероссийском конкурсе в номинации «Наставничество в области прорывных технологий».

В ходе HR-форума участники получили возможность поделиться своим опытом с коллегами, обсудить перспективы развития рынка труда в регионе, смогли наладить новые деловые контакты.

Прочитано 114 раз

Быково ТВ

Митинг 2 февраля 2022

Подробности
10 месяца(ев) тому назад

О симптомах омикрона у детей

Подробности
10 месяца(ев) тому назад

ЕР против QR

Подробности
10 месяца(ев) тому назад

Голосования по QR-кодам не будет

Подробности
10 месяца(ев) тому назад

Последние

публикации

  © Быково-медиа 2009-2021

  Сетевое издание "Быково-медиа" зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-66848 от 15 августа 2016 года | Учредитель: Муниципальное бюджетное учреждение «Быково-медиа» Быковского муниципального района Волгоградской области | Главный редактор: Е.Г. Нестеренко | Адрес редакции и издателя: 404062, Волгоградская область, р.п. Быково, ул. Советская, 65 | Телефон: (84495) 3-15-85 | E-mail: kommunar03@mail.ru