По информации облздрава, среди новых сотрудников — восемь медсестер-анестезистов, 10 участковых медсестер, шесть операционных сестер и один операционный медбрат, три фельдшера скорой медицинской помощи. Кадровое пополнение в системе здравоохранения обеспечено как за счет выпускников Волгоградского медицинского колледжа, так и благодаря привлечению опытных специалистов из частных медицинских организаций.

Напомним, меры дополнительной финансовой поддержки для среднего медицинского персонала были анонсированы главой региона в июне 2025 года. Программа предусматривает предоставление единовременной выплаты в размере 1 млн рублей для специалистов, принятых на работу в государственные учреждения здравоохранения. Участником программы может стать гражданин Российской Федерации в возрасте до 60 лет, имеющий диплом о среднем профессиональном медицинском образовании. Ключевыми условиями являются отсутствие трудовой деятельности в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения региона в течение последних трех лет, а также отсутствие действующих обязательств по целевому обучению. Принятые специалисты заключают с медицинской организацией трудовой договор сроком на пять лет при условии полной занятости.

Данная инициатива стала логичным продолжением системной кадровой политики, реализуемой в регионе. Так, с 2024 года действует аналогичная программа поддержки для врачей, доказавшая свою высокую эффективность. Благодаря ей за два года в государственные больницы и поликлиники области трудоустроены 192 узких специалиста. Повышение доступности и качества медицинской помощи является приоритетной задачей, обозначенной в федеральном проекте «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Всего в системе здравоохранения Волгоградской области сегодня трудятся порядка 45 тыс. специалистов различного уровня квалификации, обеспечивая медицинскую помощь жителям региона.

Юрий Антонов