Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ установлено, что продолжительность сверхурочной работы для работников может быть увеличена до 240 часов в год, в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, которое распространяется на данного работодателя. Указанные изменения могут распространяться на работников с их письменного согласия и при условии наличия стимулирующих выплат (в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час).