На вопрос отвечает помощник прокурора Быковского района юрист 3 класса Бисинов Данияр Эдуардович:

- В силу действующего законодательства, одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является МРОТ. Оплата труда ниже МРОТ не может быть установлена работнику, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы согласно нормам трудового законодательства.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений», минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.

Вышеуказанным законом закреплен минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц.

В случае установления заработной платы ниже минимального размера наступает административная ответственность, которая предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа в размере до 50 тысяч рублей.