Единая информационная неделя для граждан с ограниченными возможностями здоровья пройдет со 2 по 6 декабря во всех центрах занятости населения Волгоградской области. Для желающих трудоустроиться проведут специализированные ярмарки вакансий, окажут содействие в подготовке резюме, представят информацию о свободных рабочих местах на региональном рынке труда.
По информации облкомтруда, мероприятия по вопросам трудоустройства инвалидов пройдут не только в Волгограде, но и в муниципальных районах и городских округах региона. В них примут участие руководители и специалисты центров занятости населения, работодатели. Новым направлением проведения единой информационной недели станет анкетирование людей с инвалидностью, обратившихся в центры занятости населения в поисках подходящей работы, на предмет удовлетворенности качеством оказания услуг в области содействия занятости.
Также им предложат индивидуальное тестирование с применением специальных диагностических комплексов для определения профессиональной готовности — такое оборудование в рамках государственной программы получили в этом году 13 учреждений.
Отметим, с начала 2019 года с помощью службы занятости населения трудоустроены 2,7 тысячи граждан с инвалидностью, что составляет уже более 70% от желающих найти работу по силам. Большинство из них заняты в социальной сфере, бытовом обслуживании, здравоохранении, образовании. Это стало возможным благодаря разработанному в Волгоградской области комплексу мер: специалисты центров занятости применяют инициативный характер работы с гражданами с инвалидностью при трудоустройстве; организован персонифицированный учет таких жителей региона. Налажена межведомственная работа по содействию занятости граждан с инвалидностью с органами местного самоуправления, медико-социальной экспертизы, учебными учреждениями.
Особое внимание уделяется молодым инвалидам, которые завершают образование и впервые выходят на рынок труда. Подготовительная работа начинается на последнем курсе образовательной программы – специалисты службы занятости консультируют выпускников, поддерживают в процессе поиска работы. Кроме того, в регионе развивается система сопровождения сотрудников с ограниченными возможностями здоровья на рабочем месте. С первого дня за таким специалистом закрепляется наставник, который помогает освоиться в адаптационный период. Только за последние два года эта практика внедрена более чем на 70 предприятиях региона.
